Alboan lanza un manual de comunicación inclusiva para reforzar su compromiso con la igualdad
La guía, elaborada por el Grupo de Género de la organización, reúne claves prácticas, ejemplos y criterios para mejorar la comunicación institucional desde una mirada inclusiva. Aunque está dirigida al equipo de Alboan, también puede servir de referencia para entidades aliadas, empresas proveedoras y otras organizaciones colaboradoras, como centros o grupos de tiempo libre educativo
Una guía pensada para el día a día
Alboan ha presentado al equipo su Manual de Comunicación Inclusiva, un documento concebido como herramienta práctica para mejorar la forma en que se comunica, tanto a nivel interno como externo, desde una perspectiva de género y equidad.
El manual ha sido impulsado y redactado por el Grupo de Género de Alboan como parte del proceso de transversalización de la igualdad en todos los ámbitos de la organización. El objetivo es proporcionar al equipo orientaciones claras, ejemplos accesibles y recursos concretos para incorporar el lenguaje inclusivo en la comunicación diaria: desde correos electrónicos y presentaciones hasta campañas y materiales visuales.
Un recurso para comunicar de forma más justa y representativa
La guía está estructurada en dos grandes bloques. En el primero, se ofrecen claves conceptuales y reflexiones sobre el papel del lenguaje en la construcción de desigualdades y estereotipos, desmontando mitos y resistencias frecuentes. El segundo bloque funciona como una caja de herramientas, con propuestas aplicadas para hablar, escribir y diseñar sin dejar a nadie fuera, además de una lista de verificación para revisar materiales antes de su difusión.
Aunque se trata de un documento pensado para el equipo de Alboan, la organización ha querido ponerlo a disposición de otras entidades que compartan sus valores, como organizaciones aliadas, consultorías colaboradoras o empresas proveedoras.
El manual fue presentado internamente esta semana y ya está disponible para su descarga. Desde la organización se anima a utilizarlo, compartirlo y adaptarlo como una herramienta viva que acompañe los procesos de comunicación en clave de justicia e inclusión.
Si quieres saber más, escríbenos a berdintasuna@alboan.org y te contaremos cómo ha sido el proceso. Además, tenemos disponibles diseños de cartelería que pueden ayudarte a trabajar y promover una comunicación inclusiva en tu equipo. Ponte en contacto con nosotras para que te los podamos compartir.
