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El impacto del COVID-19 no es igual para mujeres y hombres

El impacto del COVID-19 no es igual para mujeres y hombres

Conoce los principales efectos diferenciados de la pandemia entre mujeres y hombres.

 

1. Sector sanitario feminizado

En el mundo, las mujeres componen el 70% del sector sanitario y social. Ellas están protagonizando la respuesta al COVID-19 y asumen por tanto un mayor nivel de riesgo por contagios. Sin embargo, sufren una brecha salarial del 28%. 

 

2. Disminución de ingresos

Las medidas de cuarentena impiden que las personas dedicadas a las actividades de economía informal alcancen sus ingresos habituales. Las mujeres ocupan la mayor parte de este tipo de empleos: 95% en Asia meridional,  un 89% en África y un 59% en América Latina y el Caribe.

 

3. Reparto desigual de los cuidados

Las mujeres realizan la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado en todo el mundo, tres veces más que en el caso de los hombres. Durante crisis de salud pública, como el COVID-19, se generan cargas adicionales sobre el ya desigual trabajo reproductivo, dado el cuidado de familiares enfermos o de los menores mientras no vayan a la escuela.

 

4. Mayores niveles de violencia

La violencia basada en género dentro de los hogares aumenta durante las crisis debido al n aumento en los niveles de ansiedad y estrés, así como por las dificultades económicas y las medidas de confinamiento. De hecho, en el Estado español, se ha dado un incremento del 18% en las dos primeras semanas, según el Ministerio de Igualdad.

 

5. Invisibilidad en ámbitos de tomas de dicisiones

En casi todos los países del mundo, las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de ocupar puestos de liderazgo o de participar en ámbitos de toma decisiones. En las instituciones encargadas de gestionar la crisis de COVID-19, se refleja esta misma desigualdad. Las comisiones creadas para la gestión de la crisis están compuestas mayoritariamente por hombres. Apenas un 7% de los líderes mundiales son mujeres pero, los países gobernados por ellas se encuentran entre los mejores ejemplos de gestión de la crisis. 

 

* Tú también puedes apoyar a las mujeres afectadas por el COVID-19. Colabora con la campaña de emergencia.