Género
Construyendo un futuro en igualdad
Tras más de 20 años trabajando con enfoque de género, seguimos apostando por colocar equidad de género como uno de nuestros focos y una de nuestras Causas Justas por las que trabajamos.
Siguen siendo evidentes, en el marco del modelo de desarrollo hegemónico actual, las relaciones de poder desiguales, las brechas de desigualdad desde una perspectiva de género e interseccional y la persistencia de la vulneración de derechos especialmente de mujeres, niñas o personas no normativas.
Junto con otras organizaciones del Sur y Norte globales queremos promover la igualdad y la no discriminación por razones de género u otras variables, por medio del empoderamiento de las mujeres, la transformación de la cultura patriarcal, la educación y la modificación de los roles asociados al género, de modo que todas las personas reconozcan la riqueza de cada género y sean respetuosas con su diversidad.
Documento "III Plan Pro Equidad" disponible próximamente
“La igualdad entre mujeres y hombres es una cuestión de derechos humanos, una condición para la justicia social y también un requisito necesario y fundamental para lograr la igualdad, el desarrollo y la paz”
IV Conferencia Mundial sobre la Mujer (1995).El recorrido de la causa de género en Alboan
Desde sus inicios, nuestra entidad asumió que el trabajo a favor del empoderamiento de las mujeres y la promoción de la equidad de género han de estar en el núcleo de su actuar. Así, a lo largo de sus más de 25 años de historia, Alboan ha venido desarrollando un camino de compromiso y trabajo por y desde la equidad de género.
Se crea el primer grupo en Alboan para el análisis y la reflexión en temas de género
Nace el grupo de género que promueve la equidad de género en toda la organización
Primer Plan Pro Equidad de Género
Primera guía para el uso del lenguaje inclusivo
Se elabora el Plan de Conciliación de ALBOAN
Puesta en marcha del Programa de Fortalecimiento Institucional de Género para organizaciones aliadas
1er protocolo contra el acoso y abuso sexual y sexista de la Fundación
Arranca la 2ª Política de Género 2016-2021
Se conforma un grupo de reflexión sobre espiritualidad y género
Arranca el 2º Plan Pro Equidad 2017-2021
Se elabora una Guía para la Formación en Equidad de Género para todo el equipo
Se actualiza el Procedimiento de Selección personal desde la perspectiva de género
Implementación del Programa Mujeres en Marcha (empoderamiento de las mujeres migrantes, refugiadas y desplazadas de todo el mundo)
2ª Política para garantizar entornos seguros y libres de acoso y abuso por razón de sexo y género
Publicación herramientas "Equidad de género: Pistas para organizaciones de la economía solidaria" elaborada con REAS Euskadi.
Evaluación final del plan proequidad
Nueva política de género y III Plan Pro Equidad de Género
Políticas de género
La política de género 2016-2023 pretende visibilizar la apuesta de ALBOAN tanto institucional como de forma transversal por la equidad de género y contribuir a la consecución de un horizonte de igualdad de género para todas las personas. Se despliega en 3 grandes líneas estratégicas:
La promoción del empoderamiento de las mujeres a través de la capacitación y la participación en espacios de poder
La incorporación de la equidad de género de forma transversal en nuestra actividad y en las organizaciones aliadas
La denuncia y divulgación de las desigualdades
Nuestro trabajo en datos
30hr
De formación organizada para el equipo de ALBOAN dentro del Plan Pro equidad (contratado y voluntario)
+67%
De las formaciones, eventos, actividades de ALBOAN han sido representadas por las mujeres de la entidad
81.063,34€
Y 22 organizaciones a las que ALBOAN acompaña en sus procesos activos de institucionalización de género
39,88%
De las propuestas de Cooperación internacional son exclusivamente orientadas a mujeres
15
Centros educativos están desarrollando el modelo educativo integral desde la equidad de género mediante los materiales ofrecidos en coeducación
Trabajando por la equidad
Construimos sociedades justas e igualitarias a través de la coeducación y trabajando con organizaciones aliadas para eliminar las desigualdades de género y promover una educación libre de discriminación
Organizaciones aliadas
Para la construcción de sociedades más justas desde la perspectiva de género compartimos compromiso, caminos y esfuerzos con organizaciones aliadas en distintas partes del mundo. Con ellas y desde ellas apostamos por seguir transformando desde claves feministas las desigualdades de género que persisten globalmente.
Trabajamos con ellas en:
- Acompañamiento a procesos de empoderamiento socio-político y económico de mujeres y jóvenes
- Promoción de la equidad de género de manera transversal en todos los procesos de cooperación
- Acompañamiento al fortalecimiento de las organizaciones en temas de género
Para la construcción de sociedades más justas desde la perspectiva de género compartimos compromiso, caminos y esfuerzos con organizaciones aliadas en distintas partes del mundo.
Asociación Wayra
Perú: organización que trabaja en la promoción y defensa de los derechos de MNNA, especialmente en la atención a NNA víctimas de violencia y trata de personas. También desarrolla estrategias de prevención de la violencia de género.
CAFOB (Collectif des associations et ONG féminines du Burundi)
Burundi: red de organizaciones femeninas que trabaja para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Sus objetivos son aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones, reducir la violencia de género y promover la autonomía de las mujeres.
Femmes Engagées pour la Promotion de la Santé Intégrale (FEPSI)
Perú: creada en el año 2000 por 15 mujeres, es una organización filantrópica de Perú que brinda atención integral a mujeres sobrevivientes de violencia sexual y VIH/SIDA.
Synergie des femmes pour les victimes des violences sexuelles (SFVS)
RDC: organización congoleña que trabaja para promover el bienestar, la autonomía y la integración social de las mujeres y niñas sobrevivientes de violencia sexual.
Fondation pélagia muhigirwa (FPM)
RDC: organización sin ánimo de lucro que trabaja para empoderar a las mujeres en colaboración con AFEM. Su enfoque se centra en la capacitación, la sensibilización y el liderazgo femenino.
AFEM (Association des femmes des médias du Sud Kivu).
RDC: organización congoleña de mujeres en los medios de comunicación, utiliza Mama Radio para promover los derechos de las mujeres, la igualdad de género y la construcción de la paz.
Servicios educativos el agustino
Perú: organización peruana que acompaña a las mujeres en su lucha por alcanzar el pleno ejercicio de sus derechos. Su trabajo se centra en la formación, el empoderamiento y la incidencia política de las mujeres.
Intelta Cutivalú
Perú: organización que trabaja por la equidad de género en la región Piura. Ha sido clave en la formulación e implementación de políticas públicas con perspectiva de género, así como en la prevención y atención a la violencia contra la mujer.
Fe y Alegría
Fe y Alegría es un movimiento internacional de educación que trabaja con sectores empobrecidos y excluidos. Su iniciativa de género busca promover la igualdad y la equidad de género en la educación.
IWID (initiatives women in development)
India: organización feminista india que trabaja para promover los derechos de las mujeres empobrecidas y discriminadas. Sus programas incluyen el acceso a la tierra, la agricultura agroecológica, la gobernanza y la prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas.
Serjus
Guatemala: organización social para apoyar la recuperación de las comunidades afectadas por el conflicto armado interno. Su trabajo se centra en la defensa de los derechos de las mujeres indígenas, especialmente en la región K'iche'
Puente de Paz
Guatemala: Organización sin fines de lucro que trabaja por la justicia social en Ixcán, Guatemala. Acompaña a las mujeres indígenas en la defensa de sus derechos, especialmente el derecho a la salud.
Coeducación
A través de la coeducación buscamos hacer desaparecer todos los mecanismos discriminatorios presentes en la escuela, tanto los referidos a su estructura formal como aquellos relacionados con su ideología y práctica educativa. El fin último de una escuela coeducativa y también el de una organización juvenil de tiempo libre coeducativa, es generar una ciudadanía capaz de hacerse cargo de su realidad, tanto en el ámbito productivo como en el social y familiar. Personas capaces de elegir libremente su proyecto vital y de cuidar de sí mismas, de sus semejantes y de su entorno natural.
Si quieres profundizar y saber más novedades sobre estas propuestas, te invitamos a visitar la web de Edukalboan, una comunidad de educadores y educadoras que contribuye a la “transformación social” y a la construcción de “ciudadanía global” por medio de la educación formal, la educación social y la sensibilización.
Para el aula - materiales hezkidetza- edukalboan espacio concreto de hezkidetza
Te presentamos el cuento “Yo soy feminista, ¿y tú?” para trabajar en el aula con alumnado a partir de los 5 años. Tiene una propuesta de lectura y tras la misma, una serie de actividades para poder desarrollar en grupo.
Quiero formarme (webinars, youtube alboantv)
Ciclo Formativo Online “La coeducación es nuestro camino” dirigido a educadoras y educadores del ámbito educativo formal y también del tiempo libre educativo que buscan profundizar en la temática de la coeducación desde una mirada global que conecta con una realidad más local.
Buenas prácticas con vídeos Hezkidetza
Encontrarás diferentes experiencias de trabajo e implementación de la coeducación en los centros educativos a los que acompañamos. ¿Cómo se implican las familias en estos procesos? ¿Qué es un “talde feminista”? ¿Cómo logramos que la coeducación sea transversal y tenga una mirada que conecte la realidad local con la global en nuestro centro? Descubre las respuestas en los siguientes vídeos.
Propuestas
Defensoras de la naturaleza
Mujeres en marcha
