Berdintasunak enpresen lehiakortasuna eta lan-ingurune osasuntsuagoak bultzatzen ditu
Nafarroan, enpresetan berdintasun-planak ezartzea %23 hazi da azken urtean, eta aurrerapen nabarmena izan da lan-ingurunean genero-ekitatea lortzeko bidean. Nafarroako Enpresarien Konfederazioak (ENB) “Berdintasun plana eta bere ezarpena enpresan: oraina eta etorkizuna” jardunaldia antolatu zuen, Nafarroako Gobernuak finantzatua, plan hauek enpresen lehiakortasunean eta ingurune osasuntsu eta produktiboagoen sorreran dituzten onurak azpimarratzeko.
Carlos Fernandez Valdivielso CENeko idazkari nagusiak nabarmendu zuen berdintasun planek araudia betetzeaz gain, benetako aldaketa sustatzen dutela, genero arrakala murriztuz eta erakunde kultura hobetuz. Gaur egun, Nafarroako 280 enpresak dituzte plan horiek erregistratuta, eta kopuruak gora egiten jarraitzen du.
Javier Zubicoa Lan Zerbitzuko zuzendariak lan ingurune justu eta berdintasunezkoak sustatzearen garrantzia nabarmendu zuen; Olimpia del Águila CEOEko Berdintasun Batzordeko idazkari nagusiak, berriz, nabarmendu zuen genero berdintasuna giltzarria dela berrikuntza eta eraldaketa sozialerako.
Jardunaldia Enpresa Iraunkorraren Astearen II. edizioaren parte da, eta mahai-inguru batekin amaitu zen. Mahai-inguru horretan, adituek berdintasuna enpresa-estrategian txertatzearen erronkak eta onurak eztabaidatu zituzten.
