En el camino por la igualdad: Claves y aprendizajes sobre experiencias pro equidad de género

Alboan Alboan
29/07/2022
Claves y aprendizajes sobre experiencias pro equidad de género

Muchas organizaciones sociales de Cooperación Internacional al desarrollo recorren estos últimos años un camino de tránsito hacia la profundización de su apuesta institucional para convertirse en agentes que promuevan la equidad de género tanto a lo interno, como a lo externo de sus organizaciones.

 

Estos cambios que incluyen la mirada a la cultura organizacional y el sistema de poderes internos de la organización, no son caminos sencillos; ni lineales pero son necesarios ya que dotan de coherencia, eficacia y un alineamiento político y práctico que nos conecta con aquellas organizaciones que queremos y debemos ser para promover sociedades más justas, igualitarias e inclusivas. Este documento pretende recoger y aportar elementos clave identificados desde 9 experiencias de organizaciones sociales sobre cambios pro equidad de género, ya sea en etapas de diagnósticos, políticas o implementación /evaluación de Políticas /planes de género.

 

Además también se nutre del diálogo y búsqueda de sinergias entre las 19 organizaciones que han participado a lo largo de cuatro sesiones online, con apoyo de la Agencia Vasca de Cooperación al Desarrollo. Así este documento quiere ser un aporte al aprendizaje colectivo para organizaciones que están recorriendo estos procesos pro equidad de género. En ese sentido, el documento recoge y apunta desde estos diálogos: motivaciones, claves impulsoras, retos a tener en cuenta, y algunos pasos a futuro. Somos conscientes de que el contenido aquí recogido no pretende ser un compendio de “recetas mágicas” ni únicas, ni cerradas, para estos procesos complejos y de largo alcance, pero sí pretende reforzar la idea de que nuestra apuesta pasa por escucharnos desde la diversidad, aprender de y con otras, y seguir avanzando con humildad, conciencia y el horizonte claro.

 

Claves y aprendizajes sobre experiencias pro equidad de género

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